Das Flow4Lead Angebot
Hier stelle ich Dir meine Dienstleistungen vor. Diese Seiten werden stets aktuell gehalten. Solltest Du trotzdem einmal nicht finden, was Du suchst, nehme einfach Kontakt mit mir auf – ich helfe Dir gerne weiter.
Leadership Coaching
Mit dem Flow4Lead Leadership Concept bereite ich dich auf deinem Weg zur Weltklasse vor.
Über 25 Jahre Führungserfahrung in Weltklasseunternehmen haben dieses Konzept reifen lassen.
Lass dich von einem erfahrenen Leader coachen und zeig der Welt, was in dir steckt!
Menschen im Wandel
Zeit für Klarheit- heißt das Programm, dass dich von deiner aktuellen Situation zur Neuausrichtung führt.
Es begleitet dich in Deinem Neustart zu einem erfüllten Leben.
Mehrdimensional und auf dich abgestimmt.
Transformationsbegleitung
Strategie, Prozesse und Organigramme sind die Basis. Der wirkliche Erfolg von Unternehmenstransformationen hängt von den richtig ausgefüllten Rollen in den Prozessen und dem erforderlichen Kulturwandel ab.
Die neue Verantwortung muss mit talentvollen Menschen ausgefüllt werden, die den Wandel leben!
Flow4Lead ist Spezialist für diese Begleitung und Garant für Ihren Erfolg!
Qualität
In meinen Coachings setzte ich auf Ausbildungsqualität und Erfahrung.
Eine Ausbildung zum systemischen Coach und Professional Agile Leader sind neben der Erfahrung meine Basis. Die kontinuierliche Weiterbildung und Inspiration durch weltbekannte Trainer und Coaches halten mich auf den Stand für dich das Beste zu geben.
Effizienz
Zeit ist Geld – auch für meine Kunden.
Deshalb ist die Klarheit im Coaching mein Garant für deinen Erfolg.
Diese Direktheit bietet die Chance für wirkliches Wachstum außerhalb deiner Komfortzone.
Faire Preise
Faire Preise sind die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Deshalb gestalten ich meine Preise in den Angeboten nachvollziehbar und fair.
Führungskräftecoaching
Grundlegende Basis:
Das Flow4Lead Leadership Concept
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist Führung mehr als nur das Managen von Aufgaben oder dem Umsetzen des transformationalen Führungskonzeptes. Es geht darum, Menschen zu inspirieren, Teams zu stärken und Organisationen durch komplexe Herausforderungen zu navigieren. Erfolgreiche Führungskräfte bauen ihre Kompetenzen auf vier entscheidenden Säulen auf, die wir im Folgenden detailliert beleuchten werden:
1. Selbstführung und Bewusstsein
2. Empathische Führung
3. Lösungs- Entschlussfassung
4. Agilitäts- und Changemanagement
Selbstführung und Bewusstsein
Nur wer sich selbst kennt und führt, kann andere inspirieren.
Ziel ist der Aufbau deines persönlichen Leistungsmindsets.
Gemeinsam finden wir, wie du auf der Basis deiner Werte und Bedürfnisse deine persönlichen Zusammenhänge erkennst und effektiv nutzen kannst. Ergänzend arbeiten wir gemeinsam am Abbau von negativen Glaubensätzen, um sie durch neue positive zu ersetzen.
Auf dieser Basis entwickeln wir gemeinsam ein persönliches Leitbild und eine darauf abgestimmte Vision deines Lebens.
Empathische Führung herstellen
Menschen folgen Visionen, nicht Positionen. Ich helfe dir, mit Leidenschaft authentisch zu führen und echte Verbindungen aufzubauen. Der Schlüssel zur Führung gelingt durch Herstellung von Rapport zu den Menschen und dem Erkennen der Metaprogrammen. Diese essentiellen Elemente der Emotionalen Intelligenz sind Teil der Herstellung zur Bereitschaft für das transformationale Führen von Teams und Organisationen.
Lösungs-und Entschlussfassung
Wenn das Ziel klar definiert ist, ist es entscheidend den Fokus auf nachhaltige, wirksame Lösungen zu richten. Durch die Klarheit deiner aufgebauten Selbstführung gelingt es dir den Blick in die Zukunft zu richten, statt im Problem stecken zu bleiben. In diesem Baustein begleiten wir dich von der Zieldefinition bis zur Entschlussfassung, dabei spielen die Anwendung von Mentaltechniken einen großen Beitrag zur schnellen Umsetzung.
Agilitäts-und Changemanagement
Veränderung ist die einzige Konstante.
Wer Flow versteht und lebt, navigiert sicher durch Wandel und Unsicherheiten.
Die Basis beginnt wieder mit dir. Wir bauen dein Selbstbewusstsein für das nächste Level an Flexibilität auf. Als Professional Agile Leader zeige ich dir, wie du deine erhöhte Flexibilität zur Umsetzung bringst und in Transformationen anwenden kannst.
Gemeinsam gestalten wir deine Zukunft mit klarem Blick nach vorn.
Jedes Führungskräftecoaching wird individuell auf deinen Bedarf ausgerichtet.
Jeder Mensch hat hier seine Präferenzen, wie er mit mir in den Entwicklungsbereich- außerhalb seiner Komfortzone begleitet werden möchte.
Meine Führungskräfteentwicklung lebt von Integrität, Klarheit des Geistes und der Direktheit in der Ansprache.
Als Offizier der Reserve beherrsche ich dabei die klare direkte Ansprache bis zur empathischen Begleitung als Führungskraft der Industrie.
Es geht dabei, dich auf das nächste Level zu heben- meine Passion ist es, dich dabei wachsen zu sehen!
Menschen im Wandel- Zeit für Klarheit!
Oft deutet es sich schon länger an oder zeigt sich in einem wiederkehrenden Muster, an dem du stecken bleibst.
Du spürst, dass du nur noch funktionierst und die Erfüllung in deinem Leben fehlt.
So hattest du dir dein Leben doch nicht vorgestellt und die Zeit rinnt durch deine Hände- unaufhaltsam.
Wenn du dich so oder ähnlich fühlst, ist es Zeit für Deinen Breakthrough- einem NEUSTART mit Klarheit.
Zeit für Klarheit!, ist ein Prozess, der dich von der aktuellen Situation bis zur Neudefinition deines neuen Ich's individuell begleitet.
Er gibt dir ein warum für die Veränderung und damit den Mut oder Motivation Dinge zu tun, die für dich bisher unvorstellbar waren- deiner eigenen Mission zu folgen.
Mögliche Stationen von Zeit für Klarheit!:
1. Standortbestimmung- Wo stehe ich aktuell im Leben?
2. Wo will ich hin, was möchtest ich erreichen und warum?
3. Welche grundlegenden Bedürfnisse und Glaubensätze habe ich?- Wie haben sie mein Leben gestaltet?
4. Welcher Typ von Mensch bin ich? Wofür bin ich bestimmt?
5. Erarbeiten eines Handlungsplanes für die nächsten 90 Tage
6. Erfolgsvalidierung
In der Begleitung einer Veränderung werden von mir in Absprache Techniken (Visualisation, Framing, Anchoring, Switching etc.) der Neurolinguistischen Programmierung (NLP) angewendet.
Diese Techniken begleiten Dich in der Veränderung von alten Gewohnheiten, Denkansätzen, die durch dein Unterbewusstsein gesteuert werden.
Grundlegendes Ziel jeder Begleitung ist es, Dein Leben auf ein neues Niveau zu heben!
Transformationen von
Unternehmen
Oft sind es die außergewöhnlichen Situationen aus dem Marktumfeld, die Unternehmen zur Transformationen bewegen.
Sei es durch notwendige Konsolidierung, Wachstum, M&A Prozesse oder sogar Joint-Ventures in mehreren kulturellen Umgebungen.
Neben Strategie und Planungsprozess für die Umsetzung ist der Aufbau der Rollenbilder mit den personellen, fachlichen und organisatorischen Verantwortlichkeiten der Schlüssel für die erfolgreiche Transformation.
Diese Rollen mit den ideal qualifizierten Talenten zu besetzen und sie in der Einführungsphase zu begleiten schafft den langfristigen Erfolg jeder Reorganisation.
Seit 25 Jahren begleitete ich Veränderungen in Organisationen.
Von Feldlagerkonzepten über Werksplanungen von industriellen Produkten bis zur Umsetzung von strategischen Standortkonzepten.
Genau diese Kompetenz ist es, die Unternehmen aus kritischen Situationen führt und zu neuer Stärke transformiert.
Wie genau kam es dazu?
Schon während meiner Dienstzeit als Offizier der Bundeswehr zeigte sich, neben der außergewöhnlichen Führungsstärke, das organisatorische Talent und die Passion für die Neugestaltung von Rahmenbedingungen in der Zusammenarbeit unterschiedlichster Nationen im Auslandseinsatz.
Diese Erfahrungen übertrug ich in meinen Entwicklungsweg in der Industrie. Immer wieder wurde ich für besondere Herausforderungen in Transformationsprozessen angesprochen. Alle Projekte hatten eines gemeinsam. Es war das erste Mal für die Unternehmen, die Zeit war knapp und die Erwartung hoch. Hier gelang es mir auf dem Weg über meine Grenze zu wachsen und zu sehen, was möglich ist, wenn man an das Ziel glaubt und dieses an die Belegschaft überträgt.
Und das zahlte sich für die Unternehmen in Zielerreichung, Effizienz und Zeitplänen aus!
Die größte Herausforderung zeigte sich immer wieder in der Begleitung der Fach- und Führungskräfte- und genau dort steckt meine Passion, das Delta der Prozess- und Organisationsnotwendigkeit mit dem zu füllen, was es für das nächste Level braucht.
Wer ist für den nächsten Schritt geeignet? Wer schafft den kulturellen Umbruch? Wie gestalte ich die Einarbeitungspläne? Wie schaffe ich den Teil der Mannschaft mitzunehmen, der wichtig ist und welche beidseitigen akzeptable Lösungen gibt es für die Menschen, die den neuen Weg nicht schaffen oder mitgehen wollen?
Diesen letzten Schritt zur Excellence zu begleiten ist dein Nutzen auf dem Weg zur Weltklasse und nicht kopierbar!